省廳：民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審，對論文不作要求，對繼續教育不作硬性要求！

近日，河南省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》。

1、民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審標準要突出實(shí)際工作業(yè)績(jì)與貢獻，注重對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作能力和職業(yè)道德的考核：

• 對論文不作要求，淡化獎項，專(zhuān)利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標準開(kāi)發(fā)、成果轉化等均可作為職稱(chēng)評審重要內容。

• 對繼續教育不作硬性要求。

• 民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的博士研究生，可直接申報副高級職稱(chēng)。

• 簡(jiǎn)化省外來(lái)豫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)確認，凡進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)的省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不限職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，比照同等級別可直接轉評和申報晉升。

2、民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照屬地（注冊地）原則在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評審。

• 個(gè)人賬戶(hù)建立要依據勞動(dòng)合同和社保情況，一般應與民營(yíng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同6個(gè)月以上并繳納社保。

• 自由職業(yè)者職稱(chēng)申報可直接由當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)統一建立個(gè)人職稱(chēng)申報賬戶(hù)。

• 各地、各有關(guān)部門(mén)要積極主動(dòng)提供服務(wù)，幫助民營(yíng)企業(yè)建立職稱(chēng)申報賬戶(hù)。

• 經(jīng)批準離崗創(chuàng )業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫療機構等企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，3年內可在原單位按規定申報職稱(chēng)，其創(chuàng )業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jì)作為職稱(chēng)評審的依據。

• 面向民營(yíng)企業(yè)內部的評審委員會(huì )，不得以任何理由拒絕內部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報。

3、民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審可采取評審、答辯、考核認定、考評結合等形式。

• 沒(méi)有組建民營(yíng)企業(yè)評審委員會(huì )的省轄市，可對民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員單獨分組、單獨評審。

• 嚴禁以營(yíng)利為目的開(kāi)展與職稱(chēng)評審相關(guān)的業(yè)務(wù)。

4、全部實(shí)現無(wú)紙化申報評審，提供電子證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)服務(wù)。

• 探索推行“職稱(chēng)申報承諾制”。

• 鼓勵民營(yíng)企業(yè)將職稱(chēng)評審結果作為確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、晉升、績(jì)效、薪酬等依據。

5、鼓勵專(zhuān)業(yè)相同或相近的民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合組建職稱(chēng)評審委員會(huì )，按照程序報省廳核準備案后開(kāi)展職稱(chēng)評審工作。