梁靜靜：一個(gè)造價(jià)員的自我修養

在真正與一個(gè)人接觸之前，這個(gè)人的名字僅僅是一個(gè)符號，或許再加上兩個(gè)道聽(tīng)途說(shuō)的標簽；而在與之接觸之后，一個(gè)名字后面就是一個(gè)生動(dòng)的形象、一幅畫(huà)、一幀圖像，以及真實(shí)的歡喜與煩惱。

梁靜靜：2016財年海天咨詢(xún)新秀獎獲得者

全過(guò)程項目支持部員工

梁靜靜，她入職海天剛半年多一些，在四月剛過(guò)去的財年年會(huì )上獲得了新秀獎。在此之前，這個(gè)名字并不讓海天咨詢(xún)（下稱(chēng)“海天”）的員工陌生，今年年初的鄭州發(fā)展中心雙節聯(lián)歡活動(dòng)上，她也曾“嶄露頭角”，在眾多的節目表演中讓大家印象深刻。不怯于表現自己，爽朗善言，是此時(shí)她予人的印象。

直到此次深聊，筆者發(fā)現，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、積極向上這些泛泛而談的標簽下，還有更多她對職業(yè)的理解、責任與擔當。
 

2016年9月初，梁靜靜成為海天咨詢(xún)新員工，如今和她同一個(gè)項目部做同一個(gè)職位的有兩個(gè)姑娘僅僅比她早進(jìn)海天一倆個(gè)月，年齡相仿又志趣相投，所以三人關(guān)系尤其親近。

“你覺(jué)得自己為什么能獲得今年的新秀獎？”

“我也不知道，不知道哪個(gè)方面做得比較好，我覺(jué)得我們三個(gè)都挺好的，可能領(lǐng)導也是不好決斷吧，給了一個(gè)年齡最大的。”她開(kāi)玩笑說(shuō)。

眾所周知，造價(jià)咨詢(xún)行業(yè)人員的流動(dòng)性很大，很多業(yè)內從業(yè)人員的就職路徑是從咨詢(xún)公司再進(jìn)入甲方公司，而梁靜靜則恰好相反。在進(jìn)海天之前，她已經(jīng)有四年多的工作經(jīng)歷，這四年她在一家地產(chǎn)公司的工資從兩千多翻了兩番，最后選擇離職是覺(jué)得“心累”。

她說(shuō)自己不是一個(gè)喜歡跳槽的人，評價(jià)一個(gè)公司適不適合自己有幾個(gè)方面，包括領(lǐng)導、工作氛圍、工資待遇。相比來(lái)說(shuō)，工資反而不是那么重要的評價(jià)標準。“在一個(gè)公司待時(shí)間長(cháng)了就會(huì )有感情，公司的領(lǐng)導、同事、一草一木都會(huì )讓自己覺(jué)得溫暖”，這些都是留下的理由。

行業(yè)內，造價(jià)咨詢(xún)公司是乙方，是服務(wù)方，所以天然處于弱勢，甲方則擁有更多的話(huà)語(yǔ)權。但是，她覺(jué)得不能什么要求都盲目順從。“雖然我們是咨詢(xún)公司，雖然我是為你提供服務(wù)，但是咱們是平等的。服務(wù)肯定是要做到最好，但是你不能不分緣由的讓我做重復性工作，你讓我修改可以，但是你要說(shuō)服我你是對的”。除了本身性格之外，大概這也得益于她在甲方的工作經(jīng)歷。她明白行業(yè)的情況，也敢于表達自己的想法，爭取讓更高效率更高質(zhì)量的完成工作，而不是輕易妥協(xié)。

當然，敢言之下也是對自己的自信，對自己工作專(zhuān)業(yè)性的自信。“工作成果就像是自己的孩子一樣，我很認真對待它，也希望甲方能夠認真對待，而不是沒(méi)有根據的讓一遍遍重改，”她確信自己是在竭盡全力的力求完美，認真工作不敷衍，如果是自己的疏忽或者錯誤，會(huì )立即做出改正，而不是找理由找接口推脫。這是原則，也是擔當。
 

擔當，這個(gè)詞她幾次提及，有對自己的要求，也有對“什么樣才是一個(gè)好領(lǐng)導”的看法。她說(shuō)，一個(gè)好的領(lǐng)導才會(huì )讓員工沒(méi)有后顧之憂(yōu)的沖鋒陷陣，既能放手讓下屬去做，又能在關(guān)鍵時(shí)候維護他們。她認為自己在這里遇到了好領(lǐng)導。

她說(shuō)，有段時(shí)間在這里心并不定，后來(lái)還是覺(jué)得領(lǐng)導很好，讓自己覺(jué)得留在這里是一個(gè)好選擇，就一直留了下來(lái)。她的直屬領(lǐng)導賀帆帆是2015財年海天的優(yōu)秀管理貢獻獎獲得者，曾在第二期的《人文海天》里有專(zhuān)文報道，因今年業(yè)務(wù)和組織架構調整，賀帆帆從去年的項目六部經(jīng)理成為如今的全過(guò)程項目支持部經(jīng)理，部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)注于全過(guò)程咨詢(xún)項目。

“如果一個(gè)領(lǐng)導能做到讓下屬為他/她著(zhù)想，就已經(jīng)成功了”，梁靜靜說(shuō)，“最近領(lǐng)導在忙著(zhù)結婚的事兒，我們都盡量把安裝的部分核查完再交給她，少給她添工作量，有很多負面信息都不會(huì )告訴她，讓她保持一個(gè)好的心情”。

“作為一個(gè)領(lǐng)導要有擔當，我是你的兵，我為你沖鋒陷陣，但遇事兒不能不問(wèn)緣由的批評，如果真的有問(wèn)題，接受批評改正都沒(méi)有問(wèn)題，但不能直接推脫到員工身上”，她認為，在這一點(diǎn)上，海天的領(lǐng)導做的很好，可以讓自己放心去做，而不擔心“出力不討好”。“讓你做，陪著(zhù)你”，放手讓你去做，還陪著(zhù)你一起去做，她認為這樣的領(lǐng)導讓人很有安全感，很可靠。

在一次公司集體活動(dòng)上，海天地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理柳勇杰說(shuō)，我們一直在提“快樂(lè )做造價(jià)”，但是做造價(jià)本來(lái)是一項極為枯燥的工作，快樂(lè )并不容易。

梁靜靜是柳總認為的那個(gè)比較會(huì )在乏味的工作中給自己找樂(lè )子的人，經(jīng)柳總“宣傳”，海天人都知道她會(huì )在加班的時(shí)候唱歌給自己放松心情。她說(shuō)，有段時(shí)間趕項目，基本每天都加班到很晚，有次在公司加班到十點(diǎn)多，其他都走完了，只有她們三個(gè)做安裝的姑娘，她就一邊唱歌一邊工作，正好被柳總看到。

從原本的短期普通項目轉做如今的全過(guò)程項目，每個(gè)項目的周期更長(cháng)，也更累，加班到十點(diǎn)多十一點(diǎn)都是常態(tài)，如果不能給自己減壓，工作都沒(méi)辦法好好完成，也會(huì )讓自己有更多怨言。除了用其他方式轉移注意力，為自己減壓，她還盡量少的接受負能量。就如現今的工作和之前相比，占用時(shí)間更長(cháng)，家人會(huì )有意見(jiàn)，工作上也不是一直順心，這些如影隨形的小煩惱梁靜靜并不比別人更少，只是更喜歡從好的方面去看，也不會(huì )放任自己自尋煩惱。

“我天性比較樂(lè )觀(guān)，也不會(huì )想太多，”她說(shuō)，如果做了一個(gè)決定，她就不會(huì )讓負能量影響自己的選擇，只要鼓勵與支持，不要給自己太多壓力。如果能做到，就盡自己努力做到最好。“只有把自己的價(jià)值體現出來(lái)，工作才會(huì )有成就感，我們都想有成就感”，飽滿(mǎn)的工作熱情就是用這些成就感來(lái)支撐的。

為了更專(zhuān)業(yè)，也想讓自己的職業(yè)生涯走的更加順利，今年她報名了二建加項實(shí)務(wù)與造價(jià)工程師考試。同時(shí)，海天內部的BIM培訓也在一直進(jìn)行，梁靜靜說(shuō)，能夠使自己學(xué)到更多東西的機會(huì )都會(huì )珍惜。海天提供了這樣一個(gè)學(xué)習與展現的平臺，給每個(gè)海天人的未來(lái)提供了無(wú)限的可能。

●  END  ●