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跟蹤報道 | 海天2021年第四期儲備項目經(jīng)理培訓進(jìn)行時(shí)（一）

發(fā)布時(shí)間:2021-09-17 16:18
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俗話(huà)說(shuō)得好，理論學(xué)得好，彎路走得少，但是這理論學(xué)的好不好，還得靠演練來(lái)檢驗。“不是吹牛，我們這可是真金不怕火煉！”參訓學(xué)員雖然有些昨天忙課題，忙到深夜，但是今天早上在準備上臺演講時(shí)，依舊神采奕奕。
 

培訓現場(chǎng)圖

 

坐在臺下的三位評委集團總工田占嶺、集團副總工兼平臺總工辦總工雷振偉、全國發(fā)展平臺實(shí)施副總李江鋒看見(jiàn)學(xué)員們的精神狀態(tài)，彼此會(huì )心一笑。他們對接下來(lái)各小組的實(shí)戰演練也是充滿(mǎn)了期待。
 

培訓學(xué)員上臺分享圖
 
本次實(shí)戰演練是圍繞西寧海湖萬(wàn)達廣場(chǎng)外裝飾工程標函分析課題進(jìn)行，各小組選取的角度并不相同，但是整體的框架大概都是從清標依據和內容、投標總價(jià)分析、分部分項分析、人材機對比表、措施費分析、概率分析、響應性分析、商務(wù)標分析、等方面著(zhù)手，最后再給出經(jīng)小組成員探討后的定標建議。
 

本次三位評委集團總工田占嶺、集團副總工兼平臺總工辦總工雷振偉、全國發(fā)展平臺實(shí)施副總李江鋒
 
點(diǎn)評環(huán)節，三位評委不吝嗇夸獎，也不吝嗇批評，對于各小組表現的出彩之處，他們看在眼里，對于各小組的不足之處，他們也結合自身從業(yè)經(jīng)驗、工作經(jīng)歷，提出了應當如何去改進(jìn)的具體措施。

 

企業(yè)想要通過(guò)錘煉培育人才，讓他們成為企業(yè)的左膀右臂，公司的得力干部，并不容易，這是一件任重道遠的事兒，但是唯有堅持不懈推進(jìn)下去，才能助力企業(yè)員工的成長(cháng)，員工才能反哺企業(yè)的發(fā)展，從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的理想方舟行穩致遠。

 
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