提升自我，實(shí)現角色轉換 | 海天第二期儲備項目經(jīng)理宣講順利舉辦

自創(chuàng )立伊始，海天咨詢(xún)就高度重視人才招納、培養及提拔，其中關(guān)于人才的培訓制度方面更是積累了不少經(jīng)驗，培養出了不少優(yōu)秀人才。為提拔優(yōu)秀員工，為企業(yè)儲備人才資源，4月30日，海天第二期儲備項目經(jīng)理宣講順利舉辦，董事長(cháng)韓江濤、總工田占嶺、副總工雷振偉、項目平臺基礎業(yè)務(wù)部總經(jīng)理孫靜作為評委出席了此次活動(dòng)。

本次活動(dòng)共分三個(gè)環(huán)節，標函分析宣講答辯，投標答辯案例宣講，項目管理宣講答辯。來(lái)自各項目部的優(yōu)秀員工參加了本次培訓。因疫情影響，本期項目經(jīng)理培訓主要分為兩個(gè)階段，前期為線(xiàn)上學(xué)習授課階段，后期便是線(xiàn)下宣講答辯環(huán)節。
 

評委老師圖

前期學(xué)習積累的扎實(shí)經(jīng)驗，在臺上宣講答辯環(huán)節得到了充分展示，三次答辯環(huán)節讓每位學(xué)員都得到了上臺展示自我的機會(huì )，也得到了以董事長(cháng)韓江濤為首的四位評委老師有針對性地點(diǎn)評。對于一些不足之處，評委老師們也給出了建設性的意見(jiàn)，期許在以后的工作學(xué)習中，學(xué)員們能夠取長(cháng)補短，提升自我。

 

學(xué)員上臺宣講圖（部分）

董事長(cháng)韓江濤在總結致辭環(huán)節，除了對優(yōu)秀的員工進(jìn)行鼓勵和表?yè)P之外，更是語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)道：“本次宣講答辯除了考察作為一個(gè)項目經(jīng)理業(yè)務(wù)功底外，另外一個(gè)主要考察目標是項目經(jīng)理的表現力。因為當你成長(cháng)到了儲備項目經(jīng)理這個(gè)崗位后，要實(shí)現的不僅是個(gè)人成長(cháng)，更是職位角色的轉換，從以往的技術(shù)崗到管理崗的一個(gè)轉換過(guò)程。”

“這種轉換并不容易，但是我們要清楚一個(gè)認知，那就是作為一名項目經(jīng)理，是項目的領(lǐng)航者、掌舵手，是一線(xiàn)帶兵打仗的人。很多時(shí)候，在面對甲方、面對業(yè)主匯報時(shí)，項目經(jīng)理也是公司形象展示者。”

雖然本期培訓在總工田占嶺、項目平臺基礎業(yè)務(wù)部總經(jīng)理孫靜為通過(guò)答辯的6名員工頒獎中落下了帷幕，但是董事長(cháng)韓江濤的致辭卻是引起每位學(xué)員的深思，當下，日新月異，社會(huì )在快速發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)與個(gè)人都應該快步前行。學(xué)習、成長(cháng)，站在更廣闊的范圍去看，才能更快捕獲市場(chǎng)先機，最終實(shí)現企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展，共創(chuàng )美好明天。