她們都能在海天咨詢(xún)的功勞薄上找到自己的名字,多次獲獎并備受認可,每一筆都藏著(zhù)努力過(guò)的痕跡。
她們都“要強”,目標清晰準確,想要掌控自己的人生,樂(lè )意為更好更體面的生活買(mǎi)單,拼命工作、認真生活,自信且獨立。
她們從傳統造價(jià)人的刻板印象中脫離而出,成為一個(gè)個(gè)鮮明的個(gè)體,成為海天咨詢(xún)優(yōu)秀的代表,無(wú)捷徑,唯“拼”爾。
政投事業(yè)部第2項目部主任工程師 彭亞丹
彭亞丹,1991年出生,27歲,被提拔為主任工程師不到1年,獲優(yōu)秀項目經(jīng)理獎。達成職業(yè)成就之余,生活上亦不遑多讓?zhuān)矣忻韧抻謱⑾蔡岫ァ?/span>
聽(tīng)起來(lái)她的人生無(wú)比順遂,但每種看起來(lái)幸運順遂的人生后面都有為此而不斷努力的人。
網(wǎng)絡(luò )上有頗有道理的忠告,“與聰明的人聊天,與靠譜的人共事”?孔V有三種特質(zhì),負責、守約、自驅。負責與守約,作為工程咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)人員,做到的人不少,而自驅卻并不那么容易。自驅是遇到問(wèn)題不躲避,主動(dòng)尋求解決辦法的能力,這一點(diǎn),在她身上恰恰能看到。
2012年底入職海天;2013年中即被委以重任,駐場(chǎng)洛陽(yáng)建業(yè)凱旋廣場(chǎng)項目;2015年底開(kāi)始獨自負責項目;2017年,因優(yōu)秀表現獲得海天咨詢(xún)總裁鼓勵獎與優(yōu)秀項目經(jīng)理獎。
這是一條自下而上看起來(lái)特別順其自然又順遂無(wú)比的晉升之路,而在此過(guò)程中,建業(yè)凱旋廣場(chǎng)項目為她的成長(cháng)打下了扎實(shí)的基礎。
洛陽(yáng)建業(yè)凱旋廣場(chǎng)項目
洛陽(yáng)建業(yè)凱旋廣場(chǎng)項目屬于改造項目,也是全過(guò)程駐場(chǎng)項目,海天負責的為負一層及原大商區域一至七層的商業(yè)裝飾改造,建筑面積約6萬(wàn)平方。彭亞丹覺(jué)得自己特別幸運,剛入職不久的她就能夠有機會(huì )進(jìn)入全過(guò)程項目鍛煉學(xué)習,“當時(shí)是頂替離職的員工,基本上前期的工作已經(jīng)開(kāi)展,很多問(wèn)題已經(jīng)得到解決。”因項目較大,土建安裝的駐場(chǎng)人員分別都有兩個(gè),有什么問(wèn)題都能商量著(zhù)解決,雖然是經(jīng)驗不多,沒(méi)有做過(guò)這么大的項目,但她并不覺(jué)得難度特別大。
當然,問(wèn)題并不是沒(méi)有,還不少,“和普通的新建項目不一樣,這個(gè)項目存在多處拆除及恢復,且由于甲方項目管理人員較少,需經(jīng)?船F場(chǎng)確定施工單位所報工程量是否屬實(shí),是否完全按圖施工。”
而且由于項目工期短,要求施工單位趕進(jìn)度,造成施工單位不好溝通,所報單價(jià)均按成倍的系數考慮,在對賬過(guò)程中大大增加難度。“由于甲方成本人員在過(guò)程中頻繁更換,造成工作多次反復的情況,很多時(shí)候和前一位甲方成本人員以及施工單位一塊談好的價(jià)錢(qián),由于人員更換,且未及時(shí)簽訂書(shū)面資料,造成施工單位推翻原有結果重新進(jìn)行洽談。”
在項目實(shí)施中她積極尋求解決方法,洛陽(yáng)建業(yè)凱旋廣場(chǎng)項目成為海天實(shí)施的優(yōu)秀項目代表。從2013年到2015年,兩年的駐場(chǎng)經(jīng)驗讓她對項目現場(chǎng)的了解、與甲方溝通的能力以及對合同的理解等,都有相當程度的提升。
被問(wèn)及她如何脫穎而出,成為如此年輕的主任工程師,彭亞丹說(shuō),“可能性格占很大一方面,我做項目的時(shí)候能自己解決的就自己解決,實(shí)在不行才請領(lǐng)導幫忙,畢竟領(lǐng)導事兒也多。”她認為,項目負責人要主動(dòng)去面對問(wèn)題,能夠和甲方溝通解決的問(wèn)題就自己解決。如此,既能提高效率,又能避免問(wèn)題上報而出現的信息傳達失誤。
這一點(diǎn)在她第一個(gè)正式負責的項目中得到體現,并因該項目的順利完成讓她同時(shí)獲得了總裁鼓勵獎與優(yōu)秀項目經(jīng)理獎。項目為電廠(chǎng)投資,安陽(yáng)大城代建,相當于海天同時(shí)受雇于兩方,在實(shí)施外墻涂料結算過(guò)程中,電廠(chǎng)對合同單價(jià)提出異議,提出合同所定單價(jià)高于施工單位報價(jià),不同意按合同單價(jià)結算,但施工單位和客戶(hù)意見(jiàn)為按合同執行。經(jīng)過(guò)她的多次溝通協(xié)調,提出了解決方案,使得項目圓滿(mǎn)完成,并獲得甲方高分評價(jià)。
“這個(gè)項目從開(kāi)始到最后一直是我負責的,和甲方溝通也比較多,時(shí)間跨度比較長(cháng)了,而且他們提出的問(wèn)題也都及時(shí)解決。我覺(jué)得項目只要進(jìn)度和質(zhì)量上達到甲方的要求,多溝通,讓他們認可你的工作,一般評分都不會(huì )太低。”
除此之外,她認為做事兒專(zhuān)注也是提升效率的有效方法。彭亞丹說(shuō)自己工作的時(shí)候很容易就沉浸進(jìn)去,“如果很忙,就會(huì )一直坐著(zhù)不動(dòng)”,甚至忘記時(shí)間。在采訪(fǎng)時(shí),許多問(wèn)題她回答時(shí)有種不太確定的猶豫,但是問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題,她就很確定而且很自信的回答說(shuō),“這點(diǎn)我覺(jué)得還是可以的”。
同時(shí),彭亞丹覺(jué)得目前提升專(zhuān)業(yè)水平需要有更多的項目歷練,“碰見(jiàn)的問(wèn)題越多,對你的提升就越大,因為只有碰見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題,你解決了才會(huì )有提升,只有經(jīng)歷過(guò)才能變成自己的東西。”
紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行,所有表面的順利都有背后的努力加成。
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之所以以“她時(shí)代”命名這一系列文章,是因為她們都是女性,有家庭孩子,不可避免地會(huì )遇到工作與家庭之間平衡的問(wèn)題,也會(huì )在工作中因為天然條件而無(wú)法全無(wú)顧忌的往前沖。但她們以拼勁與韌性成就自己,克服剛入職場(chǎng)的不適應,克服既要照顧家庭孩子又不能落下工作的艱難,雖辛苦但也活的漂亮自信。在職場(chǎng)不輸,也不因生活妥協(xié),從她們身上投射出新時(shí)代女性的人生態(tài)度。能定義人生的從來(lái)不是性別,而是努力程度;遇到坎坷時(shí)能為你逢山開(kāi)路遇水搭橋的也只有自己。如何活的明白漂亮,這里有些參考答案。