同臺競技 各展風(fēng)采丨海天、大有、泰達聯(lián)合項目經(jīng)理培訓圓滿(mǎn)成功

6月10日，海天、大有、泰達聯(lián)合項目經(jīng)理培訓在緊張的答辯、精彩的點(diǎn)評之后終于迎來(lái)了結業(yè)儀式，歡快的合照聲中此次培訓圓滿(mǎn)落幕。

聯(lián)合項目經(jīng)理培訓合影

聯(lián)合項目經(jīng)理培訓經(jīng)過(guò)三天的學(xué)習到了最后的匯報答辯階段，也到了驗證真正成果的時(shí)候。四個(gè)小組戰隊也紛紛根據自身優(yōu)勢，不斷調整，拿出小組最好的水平。有些小隊為了讓內容安排更好，修改PPT到半夜；有的為了在匯報中更好的表現，一遍遍的練習。

各小組代表匯報答辯（左右滑動(dòng)查看圖片）

如果說(shuō)第一次的實(shí)戰案例答辯還處于小隊磨合階段，第二次的答辯稍顯從容，那么這次的答辯表現，就讓點(diǎn)評老師們格外驚喜。

海天咨詢(xún)總工田占嶺

大有董事長(cháng)盛祝云、高級講師梅曉寅，海天咨詢(xún)董事長(cháng)韓江濤、總工田占嶺作為評委老師，對四個(gè)小組的表現給出點(diǎn)評和建議。

大有高級講師梅曉寅

海天咨詢(xún)總工田占嶺與大有高級講師梅曉寅在四天的培訓中全程參與，為學(xué)員講課，進(jìn)行案例輔導，也更明顯的看到發(fā)生在學(xué)員們身上的變化。無(wú)論在團隊配合的默契度還是匯報表達的自如度上都提升不少。尤其是三個(gè)企業(yè)的16位學(xué)員從互不了解，到彼此鼓勵、團隊作戰，交流各自經(jīng)驗，都讓聯(lián)合培訓的初衷在此過(guò)程中得到充分的驗證。

大有董事長(cháng)盛祝云

大有董事長(cháng)盛祝云認為，學(xué)習的成果需要通過(guò)表達才能展現，并以此讓別人感受到你的信心與決心，這需要不斷的修煉，項目經(jīng)理培訓就是修煉功夫的過(guò)程。同時(shí)，他鼓勵學(xué)員們，“我們不在意你是否（表現的）從容，在意的是鍛煉從容的過(guò)程，在意的是今天比昨天是否更成長(cháng)了。”

海天咨詢(xún)董事長(cháng)韓江濤

海天咨詢(xún)董事長(cháng)韓江濤在最后總結中說(shuō)，“聯(lián)合項目經(jīng)理培訓體現了三家企業(yè)對人才的重視，在培訓中，每一家企業(yè)都毫無(wú)保留地投入并樂(lè )于分享，很感動(dòng)。”他說(shuō)，這次培訓的效果比以往海天咨詢(xún)的X-戰隊項目經(jīng)理培訓效果更好，也看到了新人的成長(cháng)速度很快；聯(lián)合培訓擴大了培訓學(xué)員的朋友圈，可以相互促進(jìn)，一起學(xué)習，此前的培訓是做不到這一點(diǎn)的；同時(shí)，未來(lái)聯(lián)合可能走向融合，在這個(gè)過(guò)程中，他們的眼界被擴展，對三家企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展也有促進(jìn)。

泰達董事長(cháng)國福旺

泰達總經(jīng)理李和軍

第一次聯(lián)合項目經(jīng)理培訓卓有成效的表現讓大家深感振奮，也更加期待下次在大有、泰達，或者更多地方的聯(lián)合培訓。泰達董事長(cháng)國福旺、總經(jīng)理李和軍雖然沒(méi)有親臨結業(yè)儀式，但也一直關(guān)注此次活動(dòng)，稱(chēng)贊聯(lián)合培訓是“共同發(fā)展、共享共榮”，并決定在泰達盡快安排下次的培訓。

很多學(xué)員在培訓之后，也有頗多感慨，以下摘選部分學(xué)員的精彩總結（因篇幅所限，這里只展示前三位發(fā)言的學(xué)員總結），展現他們的風(fēng)采。

泰達項目經(jīng)理倪平平：這次培訓彌補了我之前職業(yè)生涯的不足，學(xué)習到很實(shí)用的知識與經(jīng)驗，直接收獲了大家經(jīng)驗總結的果實(shí)，非常感謝大家無(wú)償的分享。

海天項目經(jīng)理周偉：通過(guò)這次培訓，把之前在項目中學(xué)習到的零碎知識串聯(lián)起來(lái)，變成系統的知識。最大的收獲是有了思維上的轉變，了解到項目經(jīng)理需要有管理項目與團隊的思維。

泰達項目經(jīng)理趙靜：雖然工作年限不少，但經(jīng)驗還是有很多不足，在這里遇到很多高手，包括做PPT熟練的、演講厲害的、專(zhuān)業(yè)知識豐富的等等，學(xué)習到很多。項目經(jīng)理是整個(gè)團隊的靈魂人物，作為項目經(jīng)理，以后要好好的沉淀下來(lái)，學(xué)習成長(cháng)。