海闊憑魚(yú)躍 天高任鳥(niǎo)飛：海天咨詢(xún)召開(kāi)2016財年新員工培訓會(huì )

近日，海天咨詢(xún)在洛陽(yáng)舉辦2016財年新入職員工培訓會(huì )，董事長(cháng)韓江濤，總部各部門(mén)負責人、分公司總經(jīng)理、總工等為新員工做了相關(guān)的講解，有三十位新入職員工參加了會(huì )議。

據了解，該培訓意在使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、企業(yè)文化、規章制度，掌握崗位操作的標準和各項規程，盡快投入到工作和融入海天咨詢(xún)的企業(yè)文化中。

董事長(cháng)韓江濤主要就海天咨詢(xún)以及當前形勢下BIM來(lái)臨，企業(yè)與個(gè)人何去何從進(jìn)行發(fā)言，更是以“大家認為海天是什么樣的企業(yè)？”的問(wèn)題為開(kāi)頭全程和員工互動(dòng)。他說(shuō)，海天咨詢(xún)的存在是為客戶(hù)創(chuàng )造獨特價(jià)值，為員工提供發(fā)展平臺，16年來(lái)持續發(fā)展，成為了區域市場(chǎng)領(lǐng)跑者，也是秉持了這兩點(diǎn)理念。目前，海天咨詢(xún)在房地產(chǎn)、財政和審計、商業(yè)和旅游綜合體三個(gè)細分市場(chǎng)上取得了一定的成就，分支機構也遍布省內省外。但如今正處于巨大的變革期，想要獲得進(jìn)一步的發(fā)展，海天咨詢(xún)也在從各方面努力，不僅完善內部運營(yíng)與管理體系，實(shí)行企業(yè)的雙中心戰略，更是成立BIM中心，并且探索互聯(lián)網(wǎng)+，所以更需要各式各樣優(yōu)秀的人才帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠。韓總還對具有活力的年輕員工寄予厚望，認為85后90后中的年輕一代必將會(huì )出現帶領(lǐng)公司突破發(fā)展的人才。

在這持續了一整天的培訓會(huì )中，海天咨詢(xún)副總裁高蘇令、總裁辦主任張英杰、財務(wù)部經(jīng)理張苗、洛陽(yáng)分公司總工胡小紅等也分別做了梳理與講解，基本圍繞著(zhù)公司的信息化系統運在業(yè)務(wù)管理中的運用、員工職業(yè)發(fā)展規劃、海天咨詢(xún)2016財年財務(wù)管理制度介紹以及項目在具體實(shí)施工作中的理念及精神等方面進(jìn)行，力圖讓新員工能夠進(jìn)一步清晰明了各個(gè)部門(mén)的工作流程，以及企業(yè)對個(gè)人要求與規劃。尤其是胡總工在講述中強調，項目中要注重細節，大到整個(gè)工程，小到一個(gè)預算書(shū)的格式，都要認真，并且用實(shí)際案例教導大家要為工作負責，為工程質(zhì)量負責，讓每個(gè)人都成為項目實(shí)施的推動(dòng)力量！

這次培訓會(huì )，讓新員工系統的了解到海天咨詢(xún)認真負責的企業(yè)文化，鼓勵每個(gè)人的成長(cháng)，成就個(gè)人，也成就企業(yè)，讓每個(gè)新加入的海天人都深感企業(yè)的關(guān)懷與責任。“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”不是一句空話(huà)，是對每個(gè)海天人的承諾，是初創(chuàng )至今一直以來(lái)的夢(mèng)想，也是不變的期望。

文：張靜｜通訊員：陶春暉