海天生日會(huì )——海天咨詢(xún)企業(yè)文化建設縮影

一樣的生日會(huì )，只是海天人辦的更有意義！

9月14日，周三，洛陽(yáng)。

海天咨詢(xún)2016財年第二季生日會(huì )（洛陽(yáng)地區）在總部會(huì )議室成功舉辦，本次生日會(huì )主要為7—9月份過(guò)生日的海天員工舉辦，歷時(shí)一個(gè)小時(shí)的生日會(huì )在海天咨詢(xún)總裁辦及洛陽(yáng)分公司人力行政部的精心布置下舉行的精彩又有深意。

與往常一樣，此次生日會(huì )照例設置三個(gè)環(huán)節。

參會(huì )員工的游戲互動(dòng)（五毛和一塊）、成語(yǔ)接龍，旨在通過(guò)生日會(huì )的形式增強員工的團隊協(xié)作意識和能力；董事長(cháng)贈送親筆題字賀卡，也是最能體現海天企業(yè)文化的一個(gè)環(huán)節；頒發(fā)獎（禮）品，吃蛋糕，最后在大家的祝福聲中共同分享生日的喜悅。

企業(yè)為員工過(guò)生日很常見(jiàn)，有些企業(yè)只是把此舉作為員工福利的一部分（搞的過(guò)于形式主義），有些企業(yè)把生日會(huì )當成企業(yè)文化建設的一部分對待（但形式單一，空洞乏味，如同前幾年在企業(yè)管理屆盛行的‘XX家人’（稱(chēng)呼員工為家人，以顯示親切）一樣），但在海天咨詢(xún)，生日會(huì )既是員工的福利，也是企業(yè)文化建設的一部分，更是企業(yè)真正用心關(guān)懷員工的直接體現。海天生日會(huì )一些與眾不同之處最能說(shuō)明問(wèn)題。

在海天咨詢(xún)，每一位過(guò)生日的員工都會(huì )收到一封韓江濤董事長(cháng)親筆題寫(xiě)的生日祝福賀卡，從生日會(huì )舉辦到現在，從未拉下。在海天咨詢(xún)，每一次生日會(huì )，除了公司業(yè)務(wù)上特別緊急的公務(wù)外，韓江濤董事長(cháng)每次生日會(huì )都會(huì )親處參加，與員工交流互動(dòng)。

這兩處小環(huán)節，在員工看來(lái)倍感溫馨。

而一些細節操作上更是體現了海天行政部門(mén)的細心、用心。

比如我們的行政部門(mén)在準備生日會(huì )時(shí)的一絲不茍以及所體現出來(lái)的專(zhuān)業(yè)。

比如每次員工生日會(huì )都有完善的準備，從策劃案到具體實(shí)施，從氣球生日墻；等待各位入到生日幻燈片制作和背景音樂(lè )設置等等。而生日會(huì )也只是海天咨詢(xún)企業(yè)文化建設和公司治理的一個(gè)縮影。

為切實(shí)打造學(xué)習型企業(yè)建設，海天咨詢(xún)成立了海天云書(shū)吧；為更好的將企業(yè)發(fā)展成果惠及每一位海天人，企業(yè)重新梳理并形成了全新的合伙人+公司治理模式；為給海天人提供更好的發(fā)展平臺，公司在傳統的造價(jià)領(lǐng)域不斷創(chuàng )新、革新并付諸實(shí)施，等等。   

所有海天人都能體會(huì )到，在海天咨詢(xún)，企業(yè)沒(méi)有在口號上提出‘海天家人’，卻以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)成就更多‘海天人’這一企業(yè)終極愿景。