河南職稱(chēng)評審大改！打破戶(hù)籍、檔案限制，中級職稱(chēng)互認，高級職稱(chēng)全省通用！

日前，河南省人力資源社會(huì )保障廳下發(fā)《關(guān)于工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》。

通知明確，開(kāi)通綠色通道，大學(xué)本科以上畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿(mǎn)14年，可直接申報高級工程師職稱(chēng)；更加重視實(shí)操，不將論文、論著(zhù)作為副高級及以下職稱(chēng)評審的必備條件，重大原創(chuàng )性理論研究成果可“一票決定”。

1、與職業(yè)資格銜接：

工程領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格，通過(guò)答辯考核，可對應相應層級的職稱(chēng)，并頒發(fā)相應的職稱(chēng)證書(shū)，同時(shí)可作為申報高一級職稱(chēng)的條件，答辯考核流程參照正常評審辦法。

2、打破人事關(guān)系、戶(hù)籍和檔案限制，進(jìn)一步暢通和規范非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱(chēng)申報評審渠道。

3、加強職稱(chēng)互認：

省內工程技術(shù)人才高級職稱(chēng)全省通用。

中級職稱(chēng)通過(guò)職稱(chēng)網(wǎng)查詢(xún)確認、互認。

對于省外來(lái)豫工程技術(shù)人才，要暢通資格確認渠道，按照來(lái)源地評審標準進(jìn)行及時(shí)確認。

4、建立綠色通道：

大學(xué)本科以上畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿(mǎn)14年，可直接申報高級工程師職稱(chēng)。

獲得工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可享受一次提前1年申報高一級職稱(chēng)評審。

碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位從事工程技術(shù)工作滿(mǎn)3年、或大學(xué)本科畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿(mǎn)6年、或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿(mǎn)8年均可直接申報工程師職稱(chēng)。

對于達到河南省高層次人才認定B類(lèi)人才以上標準者，可不受年限和學(xué)歷限制直接申報正高級工程師職稱(chēng)。

5、不將論文、論著(zhù)作為副高級及以下職稱(chēng)評審的必備條件，重大原創(chuàng )性理論研究成果可“一票決定”。注重考察專(zhuān)業(yè)技能水平、實(shí)際貢獻和業(yè)績(jì)成果。

6、非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱(chēng)申報：

非公有制領(lǐng)域（不含省外企業(yè)駐豫分支機構）無(wú)任何職稱(chēng)的工程技術(shù)人才，滿(mǎn)足一定工作年限且業(yè)績(jì)較為突出的可直接申報相應級別的職稱(chēng)。

非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才，按照屬地（注冊地）管理原則申報評審職稱(chēng)，不得跨地區申報。

7、各省轄市可根據本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，制定本地區標準和民營(yíng)企業(yè)工程技術(shù)人才職稱(chēng)申報評審標準。

8、工程系列評審委員會(huì )將面試答辯作為評審的必要環(huán)節。有職稱(chēng)評審權限的企業(yè)，可采取靈活多樣的評審方式。

9、重點(diǎn)考察職業(yè)道德。

充分發(fā)揮用人單位主導權，通過(guò)用人單位組織個(gè)人述職、民主測評、深入考察、公開(kāi)公示等方式綜合考察工程技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為，并將用人單位的考察結果納入職稱(chēng)評審。

對剽竊他人技術(shù)成果、偽造業(yè)績(jì)成果、業(yè)績(jì)掛名或購買(mǎi)專(zhuān)利用于職稱(chēng)評審等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決制”。

10、合理下放職稱(chēng)評審權限，逐步將工程系列職稱(chēng)評審權下放到工程技術(shù)人才密集、技術(shù)水平高、發(fā)展前景廣闊的大型企業(yè)。

推行個(gè)人誠信承諾制度，加快推進(jìn)職稱(chēng)評審信息化建設，逐步實(shí)現無(wú)紙化評審。

附：職業(yè)資格與職稱(chēng)對照表