海天商學(xué)院第四期學(xué)習實(shí)踐展示會(huì )圓滿(mǎn)落幕

俗話(huà)說(shuō)的好，光說(shuō)不練假把式，光練不說(shuō)傻把式，又練又說(shuō)真把式。為了提升員工綜合能力，讓員工都成為職場(chǎng)上的真把式，12月4日，在海闊廳舉辦了一場(chǎng)模擬談判形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，這也是海天商學(xué)院的第四期學(xué)習實(shí)踐展示會(huì )，以董事長(cháng)韓江濤為首的海天管理層和海天骨干員工皆參與了此次活動(dòng)。

活動(dòng)現場(chǎng)圖

正如開(kāi)頭提到的此次實(shí)踐活動(dòng)是以模擬談判方式進(jìn)行，輔導員在確定兩個(gè)典型案例后，分別由對應兩組，代表甲乙兩方進(jìn)行模擬談判，模擬談判的案例選材于工作中接觸到的實(shí)際項目案例，談判中爭議點(diǎn)多集中于項目咨詢(xún)費用及咨詢(xún)延期費用的談判，或者是進(jìn)行項目索賠或反索賠的談判。

活動(dòng)現場(chǎng)圖

準備時(shí)，各談判小組成員都是摩拳擦掌，躍躍欲試，在談判正式開(kāi)始后，彼此間除了唇槍舌劍，爭鋒相對，尋找彼此言語(yǔ)的漏洞和不足之外，更不忘記有條不紊的羅列證據，來(lái)為己方觀(guān)點(diǎn)扶穩腳跟。在場(chǎng)的其他學(xué)員和評委，也時(shí)不時(shí)為談判手們的精彩發(fā)言鼓掌叫好，現場(chǎng)氛圍十分熱烈。

活動(dòng)現場(chǎng)圖

以董事長(cháng)韓江濤為首的評委團在點(diǎn)評打分時(shí)說(shuō)道：“談判是一件非�？简灢呗院图记傻氖虑�，作為談判的參與者要對現場(chǎng)的氛圍有掌控，要學(xué)會(huì )適當的調節氛圍，同時(shí)也要做好信息的收集，對項目情況充分了解后，擺證據，講道理，說(shuō)服對方，維護雙方的共同利益，促成事件解決，這才是我們談判的目的。”

集團財務(wù)總監兼人力行政總監張勇上臺總結

集團財務(wù)總監兼人力行政總監張勇，作為本期的輔導員在發(fā)表講話(huà)時(shí)，感慨道：“有幸參與并見(jiàn)證了一群人的快速學(xué)習成長(cháng)之旅，也希望大家以后能在工作中，切實(shí)運用到這段時(shí)間所學(xué)的知識和技巧，讓理論和實(shí)踐充分結合，努力提升自身綜合實(shí)力。”

董事長(cháng)韓江濤上臺致辭

董事長(cháng)韓江濤在總結發(fā)言時(shí)，也提道：“無(wú)論是這段時(shí)間管理層和骨干員工的學(xué)習，還是這次模擬談判活動(dòng)的舉行，其實(shí)這些都只是手段，其真正的目的是希望提高大家應對困難，解決問(wèn)題的能力。企業(yè)的成功歸根到底是所有員工齊心協(xié)力的結果，所以企業(yè)的突破成長(cháng)也需要大家一起學(xué)習成長(cháng)，才能將我們海天現有的平臺擴大，進(jìn)而更好地推動(dòng)企業(yè)轉型升級的戰略主題的開(kāi)展。”

現場(chǎng)頒獎并合影留念

最后，經(jīng)過(guò)評比，董事長(cháng)韓江濤為獲得第一名的第四實(shí)踐小組頒發(fā)了最佳談判金獎，集團財務(wù)總監兼人力行政總監張勇為位列第二名的第三實(shí)踐小組頒發(fā)了最佳談判銀獎，政投副總兼三部實(shí)施副總陳太勇，全國發(fā)展平臺全程控業(yè)務(wù)板塊分管協(xié)調人兼八部實(shí)施副總李江鋒為本次表現優(yōu)異的第七項目分部總監劉世賢、第三項目分部副經(jīng)理王雪磊頒發(fā)了最佳談判手獎。