培養顧問(wèn)式銷(xiāo)售丨海天咨詢(xún)第三期客戶(hù)經(jīng)理培訓舉辦

4月11日-14日，海天咨詢(xún)舉行了第三期客戶(hù)經(jīng)理培訓班，來(lái)自成都、武漢、石家莊辦事處和鄭州、洛陽(yáng)的相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了培訓，參加培訓學(xué)員取得了優(yōu)異的成績(jì)，第三期培訓圓滿(mǎn)完成。

為滿(mǎn)足公司布局全國的戰略發(fā)展需要，培養優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理是迫切需求。從春節過(guò)后，2月中旬開(kāi)始的客戶(hù)經(jīng)理培訓已經(jīng)進(jìn)行了三期。（《新的一年用學(xué)習賦能丨海天咨詢(xún)舉行第一期客戶(hù)經(jīng)理培訓》《為客戶(hù)經(jīng)理賦能丨海天咨詢(xún)舉行第二期客戶(hù)經(jīng)理培訓》）

培訓采用講師PPT宣講 + 任務(wù)布置 + 現場(chǎng)研討 + 任務(wù)輔導 + 學(xué)員宣講答辯 + 講師點(diǎn)評 + 線(xiàn)上測試的多種形式。除了培訓中的固定安排，本期還特別進(jìn)行講師課程全程錄屏，讓參加學(xué)員能在課后深入理解消化課程知識，也讓更多有需要的員工能學(xué)習到11位講師從項目管理基礎知識到業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、從營(yíng)銷(xiāo)管理到團隊執行力、從人事財務(wù)制度到薪酬激勵的全面課程。

這些精心準備的課程都是海天咨詢(xún)19年的發(fā)展經(jīng)歷與講師個(gè)人經(jīng)驗積累的凝結。講師都是海天咨詢(xún)最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才與管理者，包括總裁韓江濤、營(yíng)銷(xiāo)管理中心總經(jīng)理宋祥君、總工田占嶺、地產(chǎn)事業(yè)部客戶(hù)部業(yè)務(wù)副總龐磊、地產(chǎn)事業(yè)部客戶(hù)部經(jīng)理邢志奇、京津冀分公司總經(jīng)理孟凡磊、PPP咨詢(xún)中心總監劉鵬、工程咨詢(xún)事業(yè)部招投標經(jīng)理索站營(yíng)、人力行政總監鄭鋒、人力行政副總監孫巍、財務(wù)部會(huì )計賈佳利等。

每一期的課程，總裁韓江濤都特別重視，親自授課，本次結業(yè)儀式還特意從外地趕回參加，鼓勵學(xué)員們并頒發(fā)證書(shū)。

總裁 韓江濤

此外，還特別增加了《企業(yè)文化與團隊精神》、《團隊執行力》兩門(mén)課程，營(yíng)銷(xiāo)管理中心總經(jīng)理宋祥君授課，他全程參與了本次培訓，并要求學(xué)員每天手寫(xiě)培訓感悟。他說(shuō)通過(guò)書(shū)寫(xiě)，可以培養學(xué)員們的語(yǔ)言組織能力與邏輯思維能力，還能看出學(xué)員們的態(tài)度。

作為一貫嚴格的培訓制度，除了要求學(xué)員們準時(shí)參加，請假的審批權由總裁掌控，無(wú)故不參加培訓、遲到、早退、中途離場(chǎng)的按公司相關(guān)規定處罰之外，他們在培訓中的表現將成為2019年度調崗調薪的參考。精彩全面的課程，嚴格要求的紀律，都是想讓學(xué)員們不斷提升。

“因為處于變革時(shí)代，我們今天的能力已經(jīng)不足以支撐企業(yè)的發(fā)展，不足以支撐個(gè)人的成長(cháng)，所以倒逼個(gè)人成長(cháng)的機制才是最重要的。企業(yè)、團隊、個(gè)人要發(fā)展，我們需要更年輕的一批人來(lái)扛起擔子。”總裁韓江濤在剛剛過(guò)去的2018財年年會(huì )上這樣說(shuō)�？蛻�(hù)經(jīng)理培訓、項目經(jīng)理培訓，讓海天人成長(cháng)為助推企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，讓海天實(shí)現跨越發(fā)展。