因夢(mèng)想 共成長(cháng)丨海天咨詢(xún)2018財年度工作總結暨2019財年戰略規劃會(huì )議召開(kāi)

春意盎然時(shí)節，萬(wàn)象更新之際，一年一度的海天咨詢(xún)財年會(huì )議如期而至！

2019年4月4日下午，海天咨詢(xún)2018財年度工作總結、2019財年戰略規劃暨年度表彰大會(huì )在鄭州召開(kāi)。鄭州發(fā)展中心、洛陽(yáng)管理中心全體員工及省內省外各分支機構、分公司負責人都參加了此次會(huì )議，業(yè)務(wù)團隊和管理團隊分別進(jìn)行工作匯報，并對優(yōu)秀員工、分支機構、團隊表彰。

公司董事長(cháng)、總裁韓江濤以“新時(shí)代 新海天”為題致辭，他說(shuō)，“2018財年是海天咨詢(xún)歷史上最艱難也是最有意義的一年”。2018財年是三年戰略規劃換擋發(fā)展的開(kāi)局之年，在新業(yè)務(wù)、新區域、全過(guò)程業(yè)務(wù)上的增量有喜有憂(yōu)。因員工人數的大幅度增長(cháng)導致公司現金流緊張，但新業(yè)務(wù)如PPP、BIM、全過(guò)程工程咨詢(xún)成果明顯，新區域新模式的拓展也為未來(lái)打下良好的基礎。艱難時(shí)刻考驗的是人，海天需要找到并培養事業(yè)心強、價(jià)值觀(guān)一致的人一起堅持，迎接未來(lái)，達成企業(yè)的跨越式發(fā)展目標。

董事長(cháng)、總裁 韓江濤

為了完成2019財年目標，需要從五個(gè)方面著(zhù)手：第一，需要有品質(zhì)穩定、客戶(hù)滿(mǎn)意的合作伙伴；第二，建立提升競爭力的合作模式；第三，覆蓋全國市場(chǎng)的顧問(wèn)式銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )；第四，開(kāi)發(fā)以數據驅動(dòng)的投資管控解決方案；第五，成為高性?xún)r(jià)比的選擇。通過(guò)五個(gè)方面的突破，來(lái)完成2019財年三個(gè)多億的新簽和一個(gè)多億的回款目標。

副總裁兼政投事業(yè)部總經(jīng)理李博、總工田占嶺、地產(chǎn)事業(yè)部常務(wù)副總李江鋒、工程咨詢(xún)事業(yè)部總經(jīng)理王軍、品牌部渠道部總監孫旭東、營(yíng)銷(xiāo)管理中心總經(jīng)理宋祥君、合肥分公司總經(jīng)理李志強、京津冀分公司總經(jīng)理孟凡磊分別進(jìn)行了2018財年總結與2019財年計劃的報告。各事業(yè)部、分公司、核心業(yè)務(wù)團隊根據目前情況與整體行業(yè)趨勢，都定下了頗有挑戰的任務(wù)，對2019財年規劃怎么具體開(kāi)展給出了實(shí)施方案。

總工田占嶺、運營(yíng)部總監高蘇令、人力行政部總監鄭鋒、財務(wù)部經(jīng)理王雍梅作為管理團隊對2018財年總結與2019財年計劃進(jìn)行了匯報。

年度工作匯報之后，是每年年會(huì )的壓軸環(huán)節——優(yōu)秀員工頒獎表彰，最佳新秀獎4名、分支優(yōu)秀員工獎7名、優(yōu)秀員工入圍獎7名、優(yōu)秀員工獎3名、金牌銷(xiāo)售獎1名、優(yōu)秀項目經(jīng)理獎6名、優(yōu)秀管理貢獻獎2名、分支最佳業(yè)績(jì)獎1名、優(yōu)秀合伙人獎1名、優(yōu)秀團隊獎1名，共31名表現優(yōu)秀的海天人與1個(gè)優(yōu)秀團隊、1家分支獲獎。作為海天人數最多的一年，今年的競爭也尤為激烈，獲獎人員都是從眾多海天人中脫穎而出的佼佼者。

其中，值得提出的是，政投事業(yè)部與政投事業(yè)部總工胡小紅繼2017財年獲獎之后，分別再次獲得優(yōu)秀團隊獎與優(yōu)秀合伙人獎；開(kāi)封分公司已經(jīng)是連續多年獲得分支最佳業(yè)績(jì)獎，今年再以30萬(wàn)的優(yōu)勢成功衛冕、摘得桂冠�？偛庙n江濤勉勵他們要再接再厲，成就卓越。

“把不可能變成可能，把可能變成無(wú)限可能；幸福是奮斗出來(lái)的，奮斗的青春最美麗！”“雖任重而道遠，但我們愿做海天的排頭兵！”，“踏實(shí)是最優(yōu)的捷徑！”，這些激勵人心的話(huà)是海天人的心聲。2018到2020年是海天再次跨越的三年，也是海天人職業(yè)生涯中最精彩的三年，“因夢(mèng)想，共成長(cháng)”,海天人將全力以赴，讓海天進(jìn)入更加輝煌的時(shí)代！